Unsere Motivation

Wir glauben, dass Menschen einen sinnstiftenden und erfüllenden Arbeitsplatz verdienen. Eine nachhaltige Profitabilität ist ein Mittel, um diesen Zweck dauerhaft zu verfolgen.

Wir glauben auch, dass Unternehmen eine Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern und dem gesellschaftlichen Umfeld haben.

Daher stehen für uns Mitarbeiter an erster Stelle, Kunden an zweiter und Aktionäre an letzter.

  • Maxim ist Unternehmer und Gründer von Phoenix. Er übernimmt eine operative Rolle in der Geschäftsleitung des Zielunternehmens.

    Er hat 19 Jahre Erfahrung in grossen und kleinen Unternehmen. Davon mehr als 9 Jahre als Gründer, Mitarbeiter der ersten Stunde und Geschäftsleitungsmitglied in kleineren Technologie-Unternehmen.

    Seine Schwerpunkte liegen im Marketing, Vertrieb, Kundenbetreuung und Produktmanagement. Er studierte Betriebswirtschaft und Unternehmensführung in St. Gallen und Lausanne.

    Für Maxim stehen Mitarbeiter an erster Stelle, Kunden an zweiter und Aktionäre an letzter. Er ist überzeugt, dass gerade in Zeiten des Fachkräftemangels moderne Arbeitgeber verantwortungsvolle Freiheit und sinnstiftende Aufgaben bieten und Meisterhaftigkeit und Mitbestimmung fördern müssen.

  • Tom ist leidenschaftlicher Unternehmer, Mitgründer und Mitglied der Geschäftsführung von Viisi (NL).

    Tom studierte Geschichte, Jura und Politik in Leiden, Paris und Berlin. Er sieht sich selbst als „Unternehmer-Philosoph“, und glaubt, man sollte mehr Philosophie- und weniger Managementliteratur lesen.

    Er ist überzeugt, dass wir die Welt in einem besseren Zustand hinterlassen sollten, als wir sie einst vorfanden.

    Tom unterstützt durch seine unternehmerische Erfahrung in Fragen rundum partizipative Führung, Organisationsdesign und Unternehmenszweck.

  • Reto ist Berater und Coach für Organisationsentwicklung bei Now.New.Next.

    Er unterstützt situativ bei der Organisationsentwicklung, im Führungs-Coaching und der Teamentwicklung.

    Reto hat langjährige Erfahrung in IT-Projekten, Organisations- und Kulturveränderungen gesammelt. Seine Expertise hat er in Kundenprojekten und am Institut für systemische Impulse (ISI) und am Hephaistos Coaching-Zentrum München vertieft.

    Reto kennt die Herausforderungen aus der Perspektive der Führung, der IT und des Business.